Impartition de l’administration des régimes d’assurance collective, oui ou non ?
février 7, 2022
La décision d’impartir l’administration des régimes d’assurance collective est généralement motivée par le gain d’efficacité que cette décision engendre. Que ce soit au niveau des ressources, des processus ou bien encore la qualité des services rendus aux employés.
Plusieurs organisations choisissent de maintenir les services d’administration à l’interne afin d’avoir un meilleur contrôle sur la qualité des services rendus.
La réalité de chaque organisation est différente que ce soit au niveau de ses opérations ou de ses employés et trouver un fournisseur de service qui comprend ces réalités est toujours un défi et une crainte pour la majorité des employeurs.
Chez SEB services administratifs nous croyons que chaque organisation est unique et qu’il est important de s’adapter à la réalité de chaque client. Nous mettons l’emphase sur les processus d’administration, nous avons développé des solutions flexibles et personnalisables qui s’adaptent à la réalité de chaque client.
En tant qu’organisation se spécialisant dans l’administration de régimes d’assurances collectives et qui travaille en partenariat avec plus de 50 entreprises phares au Canada et près d’un demi-million de Canadien(ne)s, nous offrons à nos clients des solutions automatisées permettant l’élimination des processus manuels, offrant ainsi aux employés et aux administrateurs clients une expérience utilisateur simple et intuitive. La segmentation de processus complexes en processus simples et automatisés permet de faciliter la compréhension de l’utilisateur, d’éliminer les risques d’erreurs, tout en offrant un service de qualité.
L’impartition ? Oui, avec un partenaire qui est à l’écoute des besoins de ses clients, qui a l’expérience et la capacité de leur offrir des solutions qui sont adaptées à leur réalité à moindre coût, afin de leur permettre de se concentrer sur leurs opérations et d’obtenir de meilleurs résultats d’affaires.