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Opportunités SEB services administratifs

Entrez au service d’une entreprise de technologie en pleine croissance et faites partie d’une équipe d’experts qui ont à cœur leur travail

Voici comment présenter une demande :

Voyez ci-dessous les possibilités d’emploi au sein de SEB Administrative Services Inc. Cliquez sur un poste donné pour faire afficher les détails. Utilisez le bouton « Postuler » pour nous transmettre votre curriculum vitæ par courriel.

À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ sont conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les pratiques exemplaires de l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

Si, comme nous, offrir une expérience exceptionnelle chaque jour fait partie de qui vous êtes, venez rencontrer notre équipe!

Aperçu du poste

Nos chargés de comptes sont des professionnels expérimentés et dynamiques qui savent reconnaître des occasions d’affaires et transformer des pistes de vente en partenariats durables. Ils possèdent une expérience des ventes hors du commun, ont perfectionné leur habileté à servir la clientèle et se passionnent pour la technologie, les nouveaux systèmes et les solutions d’affaires novatrices répondant à une variété de besoins et de situations. Grâce à leur connaissance approfondie des produits et à leur compréhension des tendances dans notre secteur d’activité, nos chargés de comptes communiqueront directement avec des clients, actuels et potentiels, évalueront leurs besoins et recommanderont des produits ou des services dont la valeur sera maximale.

Nos chargés de comptes se passionnent pour la recherche active de nouveaux clients et le repérage d’éventuels obstacles pouvant entraver la croissance de l’entreprise. Ce sont des communicateurs et des présentateurs qualifiés qui savent quels produits ou services conviennent le mieux à chaque client. Bien organisés, ils s’y connaissent en relations avec la clientèle et se concentrent sur l’amélioration de l’expérience de l’acheteur.

Finalement, nos chargés de comptes nous aident à répondre aux attentes des clients et à les dépasser et contribuent à la croissance rapide et durable de notre entreprise.

Responsabilités

Les responsabilités de la ou du chargé de compte sont, entre autres, les suivantes :

  • Renseigner les clients sur nos solutions d’affaires
  • Cibler des occasions d’affaires en repérant des clients potentiels et en évaluant leur situation commerciale; effectuer des recherches et analyser des options de vente
  • Conclure des contrats avec des clients et générer de nouvelles ventes
  • Utiliser des outils d’automatisation de la gestion de la relation client (CRM) pour mesurer les progrès et faire état des objectifs atteints
  • Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions novatrices
  • Identifier les améliorations à apporter aux produits ou de nouveaux produits à mettre au point, en restant bien informé des tendances dans le secteur, des activités sur le marché et de la nature des concurrents
  • Parfaire ses connaissances professionnelles et techniques en assistant à des ateliers de formation, en lisant des publications pertinentes, en se créant des réseaux personnels, en comparant ses pratiques aux pratiques de pointe et en participant aux activités d’associations professionnelles
  • Mener des études de marché pour cibler des possibilités de ventes et évaluer les besoins des clients
  • Chercher activement de nouveaux clients au moyen de prospection téléphonique, de réseautage et de médias sociaux
  • Fixer des rencontres avec des clients potentiels et être attentif à leurs souhaits et à leurs préoccupations
  • Contribuer à préparer et à donner des présentations appropriées sur des produits et services
  • Rédiger des évaluations et des rapports réguliers en se servant des données relatives aux ventes et autres données financières
  • Participer au nom de l’entreprise à des expositions ou à des conférences
  • Négocier et conclure des ententes, et traiter les plaintes ou les objections
  • Collaborer avec les membres de l’équipe pour obtenir de meilleurs résultats
  • Obtenir la rétroaction de clients actuels ou potentiels et en faire part aux équipes internes
  • Superviser et participer à des campagnes de marketing
  • Créer et alimenter les listes de clients potentiels du marketing (MQL) et des ventes (SQL)

Études et certification

  • Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente 

Connaissances et expérience requises

  • Expérience avérée en tant que responsable des ventes ou autre rôle pertinent
  • Compréhension étendue des techniques de marketing et de négociation
  • Capacité d’apprentissage rapide et passion pour les ventes
  • Motivation personnelle et approche axée sur les résultats
  • Aptitude à donner des présentations captivantes
  • Connaissance approfondie et à jour des offres de l’entreprise et des tendances du secteur
  • Dynamisme et énergie permettant de gérer de multiples comptes tout en cherchant de nouvelles occasions d’affaires
  • Excellentes capacités de communication verbale et écrite
  • Habileté à comprendre les besoins du client et à gérer le processus de négociation
  • Solides aptitudes en gestion du temps
  • Aptitudes pour l’informatique, en particulier MS Office et logiciel(s) de gestion de la relation client (CRM)

Qualités personnelles

  • Habiletés de présentateur
  • Excellentes relations avec la clientèle
  • Souci de l’excellence
  • Dynamisme
  • Capacité de négociation
  • Bonnes aptitudes pour la recherche de nouveaux clients
  • Capacité d’atteindre les objectifs de vente
  • Créativité
  • Bonne planification des ventes
  • Autonomie
  • Grande motivation pour les ventes
  • Solides compétences interpersonnelles
  • Sens des affaires vérifiable et profonde compréhension des processus de vente

Conditions de travail

  • Travailler de soir et de fin de semaine, au besoin, pour respecter les échéances
  • Utiliser fréquemment un ordinateur et un téléphone à un poste de travail durant de longues périodes
  • Accéder à de l’information au moyen d’un ordinateur et de ses composantes et périphériques dans un environnement Microsoft
  • Se déplacer dans l’espace de bureau, y compris aller d’un étage à un autre
  • Avoir des contacts fréquents avec des clients, en lien direct avec des projets ou pour développer les relations avec ces clients
  • Participer à des séances de formation, des présentations et des réunions
  • Effectuer des déplacements, pouvant occuper jusqu’à 25 % du temps de travail 

Nous vous offrons…

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • L’appartenance à une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite concurrentiels, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7 grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé.
  • La possibilité de travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Des possibilités d’avancement au sein d’une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. SEB Services Administratifs Inc. souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux d’évaluer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, origine ethnique, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé, statut d’autochtone/amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Vous pouvez nous joindre à : hr@seb-admin.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour SEB Services Administratifs Inc. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ ont été conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les pratiques exemplaires de l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

Si, comme nous, offrir une expérience exceptionnelle chaque jour fait partie de qui vous êtes, venez rencontrer notre équipe!

Aperçu du poste

Le gestionnaire de solutions travaille étroitement avec les analystes de solutions, ainsi que les équipes responsables du développement, de la configuration, de la qualité et des opérations, afin de garantir une livraison simplifiée des solutions, de manière efficace et efficiente. Ce gestionnaire gère directement les analystes de solutions, notamment en fournissant des commentaires positifs et constructifs pour assurer la croissance, la mobilisation et la résolution des problèmes de rendement.

Responsabilités

  • Gérer des cycles complets de projets et du personnel dans le cadre du développement de solutions
  • Encadrer et conseiller des subordonnés directs tout au long des processus du service, et les aider à fixer et à réaliser des objectifs de formation et de carrière à court terme et à long terme
  • Superviser des analystes dans l’application des meilleures pratiques relatives aux exigences de développement globales
  • Diriger la modélisation de la planification des besoins de capacité pour le service Produits et solutions
  • Appuyer la gestion du cycle des versions, y compris les transmissions aux niveaux supérieurs, la priorisation et les autorisations
  • Aider des chefs de produit à préparer le modèle de prestation de services et le catalogue de prestation de services, ainsi que la documentation des exigences de base, au besoin
  • Aider le vice-président à évaluer les coûts et le contenu global qui seront utilisés dans les estimations de développement fournies en réponse aux demandes de propositions (RFP) et aux demandes de renseignements (RFI)
  • Appuyer des chefs de projet dans la résolution de problèmes transmis aux niveaux supérieurs relevés lors d’implantations chez les clients
  • Appuyer les implantations chez les clients; conseiller des équipes de projets et leur expliquer comment atténuer les risques
  • Fournir du soutien à diverses parties prenantes lors de réunions de gouvernance interne et externe
  • Collaborer avec divers responsables de service à la définition et à la révision de processus internes, dont la documentation, la communication et le déploiement
  • Superviser le cycle annuel d’évaluation du rendement des subordonnés directs

Caractéristiques personnelles

  • Excellente compréhension de l’externalisation des assurances collectives, de l’assurance, de la rémunération globale ou des ressources humaines
  • Excellente aptitude à la rédaction et à la communication en anglais
  • Très grande capacité d’analyse permettant de trouver des solutions clients reposant sur des systèmes
  • Affabilité et amabilité
  • Excellente aptitude à la gestion de personnel, incluant la capacité de former, d’encadrer et de développer des équipes à haut potentiel
  • Capacité à gérer efficacement des clients, en particulier des risques et des questions transmises aux niveaux supérieurs qui leur sont liés
  • Aptitude à la rédaction et à la communication en français, un atout 

Formation et expérience

  • Baccalauréat ou expérience équivalente
  • Deux (2) à quatre (4) années d’expérience professionnelle, acquise à l’interne ou à l’externe, en administration des avantages sociaux, obligatoire
  • Deux (2) à cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel, préférable
  • Titulaire de la certification GBA (Group Benefits Associate) ou CEBS (Certified Employee Benefits Specialist) ou en voie de le devenir, fortement recommandé
  • Toute expérience en conception de solutions, gestion de changements ou implantation, acquise dans le secteur des TI, un atout 

Nous vous offrons…

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • L’appartenance à une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite concurrentiels, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7 grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé.
  • La possibilité de travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Des possibilités d’avancement au sein d’une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. SEB Services Administratifs Inc. souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux d’évaluer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, origine ethnique, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé, statut d’autochtone/amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Vous pouvez nous joindre à : hr@seb-admin.com

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À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ ont été conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les pratiques exemplaires de l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

Si, comme nous, offrir une expérience exceptionnelle chaque jour fait partie de qui vous êtes, venez rencontrer notre équipe! Visitez notre site Web pour en savoir plus sur nous : www.seb-admin.com.

Aperçu du poste

Le spécialiste de transition travaille étroitement avec les équipes responsables de la technologie, des solutions et des opérations, afin de s’assurer que les solutions livrées répondent aux exigences des clients, qu’elles fonctionnent efficacement, sans qu’il y ait de lacunes entre le début et la fin des opérations, et que les guides d’utilisation requis ont été fournis.

Responsabilités

  • Passer en revue les besoins du client et s’assurer qu’ils sont clairement exprimés dans les cahiers des charges et documents de soutien connexes, notamment les schémas des opérations
  • Veiller à ce que les systèmes et processus opérationnels qui répondent à ces besoins soient en place et fonctionnent efficacement, et qu’il n’y ait pas de lacune
  • Réaliser la planification des essais d’acceptation par l’utilisateur (EAU) et de tests complets pour tous les livrables destinés aux implantations auprès des clients
  • Participer à la planification des essais d’acceptation par le client (EAC) pour tous les livrables destinés aux implantations auprès des clients de concert avec l’équipe d’implantation
  • Participer à l’analyse des défauts signalés lors des EAC, en vérifiant notamment si ces éléments faisaient partie du projet et en priorisant les correctifs à apporter
  • S’assurer que tous les guides d’utilisation standards sont en place et qu’ils sont vérifiés au moyen de tests pas à pas des scénarios de l’année courante et de l’année à venir
  • Créer et vérifier tout outil de contournement des problèmes, comme des outils Excel facilitant les processus d’analyse grammaticale et autre, de comparaison et de contournement des problèmes
  • Appuyer le processus de priorisation des efforts requis par JIRA après l’entrée en service, en recourant aux processus appropriés
  • Appliquer les meilleures pratiques de contrôle des versions et de documentation, afin d’assurer la visibilité dans les changements et de favoriser la clarté des processus de contrôle des changements
  • Appuyer la validation EAU et Prod des billets de version choisis pour les équipes responsables des activités courantes
  • Selon les capacités, soutenir les projets d’optimisation, dont la collecte des exigences, la priorisation et les tests EAU
  • Selon les capacités, favoriser l’atteinte des objectifs d’autres projets et de l’équipe Solutions, afin de permettre l’équilibrage de la charge de travail au sein de l’équipe et d’assumer plus de responsabilités dans son présent rôle

Formation et expérience

  • Excellente aptitude à la rédaction et à la communication en anglais
  • Expérience professionnelle en administration des avantages sociaux, en réalisation de tests ou toute autre expérience pertinente
  • Formation et expérience en rédaction ou en réalisation de tests, un atout
  • Forte capacité d’analyse, aptitude à résoudre des problèmes de manière indépendante ou avec des membres de l’équipe, un élément important
  • Aptitude à communiquer efficacement avec des parties prenantes internes ou externes, un élément essentiel
  • Forte capacité à définir les priorités et à gérer les projets, un élément requis
  • Grande aisance à utiliser MS Word et MS Excel
  • Expérience d’utilisation de Visio et de PowerPoint, un atout
  • Connaissance de SQL, un atout
  • Bilinguisme = anglais/français, un atout
  • Titre CEBS (Certified Employee Benefits Specialist), un atout

 Nous vous offrons…

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • L’appartenance à une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite concurrentiels, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7 grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé.
  • La possibilité de travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Des possibilités d’avancement au sein d’une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. SEB Services Administratifs Inc. souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi,  de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux d’évaluer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, origine ethnique, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé, statut d’autochtone/amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Vous pouvez nous joindre à : hr@seb-admin.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour SEB Services Administratifs Inc. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ ont été conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les pratiques exemplaires de l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

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Aperçu du poste

Sous la supervision du Directeur de gestion de projets/Chef de projet senior, le chef de projet facilite le processus de développement de produits en élaborant et en gérant les calendriers des projets (Développement de produits) et en mettant l’accent sur la qualité, la rentabilité et l’efficacité tout au long du cycle de vie du projet. Vous travaillerez avec les clients et les membres de l’équipe pour vous assurer que tous les éléments livrables du projet sont achevés afin d’assurer une mise en œuvre logicielle réussie et la satisfaction du client.

Les responsabilités incluent :

  • Diriger l’implantation de nos solutions d’administration des avantages sociaux FlexPlus et de nos services administratifs
  • Travailler directement avec des clients, des équipes internes et des partenaires
  • Terminer à temps et sans dépasser le budget les projets attribués, en respectant le cadre de gouvernance de projet et la méthode de gestion de projet de SEB Admin
  • Gérer les ressources, l’envergure, le budget et l’échéancier des projets attribués
  • Entretenir de saines relations et une communication efficace avec les parties prenantes du projet et les membres de l’équipe
  • Élaborer, au besoin, des chartes, des plans et d’autres éléments reliés au projet
  • Organiser et présider des réunions d’équipe pour discuter des projets
  • Mettre en place un contrôle efficace des changements apportés aux projets
  • Fournir aux parties prenantes des prévisions financières et des rapports de suivi des dépenses comparées aux données du budget, et leur rendre compte des progrès
  • Gérer proactivement les risques; résoudre ou transmettre au niveau hiérarchique supérieur, systématiquement, les problèmes soulevés
  • Veiller à ce que les rapports et les prévisions des projets soient exacts, transmis à temps et conviennent aux diverses parties prenantes
  • Suivre les méthodes de SEB Admin et donner de la rétroaction aux fins d’amélioration continue
  • Assurer la transition de l’ensemble produit/projet/travail pour que le tout devienne opérationnel
  • Entretenir les relations avec les fournisseurs et les partenaires de prestation, au besoin
  • Inspirer la loyauté et la confiance, et se comporter de manière éthique en incarnant les valeurs et en appliquant les principes de base de l’entreprise
  • Souligner les contributions : féliciter les gens pour le travail bien fait
  • Bâtir la confiance mutuelle et encourager le respect et la coopération parmi les membres de l’équipe
  • Se montrer ouvert à divers points de vue et traiter les autres avec respect 

Formation et expérience

  • Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente obligatoire
  • Titulaire de la certification Project Management Professional (PMP) ou en voie de le devenir, un élément souhaitable
  • Expérience en administration des avantages sociaux ou dans le secteur de l’assurance
  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion de projet
  • Cinq (5) années ou plus d’expérience professionnelle
  • Expérience en livraison de systèmes, y compris la promotion d’applications et de services au moyen de différents environnements, un atout
  • Expérience en gestion et coordination de projets : suivi régulier, anticipation d’enjeux, expertise fournie en continu, résolution de problèmes et recherche d’efficacité tout au long du projet
  • Expérience en gestion d’équipes de livraison de différentes tailles et compositions (pouvant inclure des employés, des consultants et des fournisseurs)
  • Expérience en gestion de budgets de projets

Connaissances et habiletés

  • Solides connaissances pratiques du cycle de gestion d’un projet et du cycle de développement d’un logiciel
  • Capacité à établir les priorités et à respecter des échéances serrées en gérant de multiples priorités d’affaires stratégiques
  • Aptitude à bâtir de solides relations avec les clients
  • Capacités supérieures de leadership et de communication
  • Excellentes aptitudes d’analyse et de résolution de conflits
  • Connaissances et expertise techniques, un atout
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout

Nous vous offrons…

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • L’appartenance à une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite concurrentiels, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7, grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé
  • La possibilité de travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Des possibilités d’avancement au sein d’une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. SEB Services Administratifs Inc. souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux d’évaluer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, origine ethnique, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé, statut d’autochtone/amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Vous pouvez nous joindre à : hr@seb-admin.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour SEB Services Administratifs Inc. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Apply

À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ ont été conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les pratiques exemplaires de l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

Si, comme nous, offrir une expérience exceptionnelle chaque jour fait partie de qui vous êtes, venez rencontrer notre équipe! 

Aperçu du poste

Nos gestionnaires de la réussite client sont appelés à établir et à maintenir des relations durables avec les clients dans une optique de fidélisation. Ils ont pour objectif de fournir un service assidu et exceptionnel axé sur les buts et les visées des clients. Les gestionnaires de la réussite client doivent fournir un soutien technique et opérationnel aux clients afin que ces derniers soient toujours satisfaits des produits et services de l’entreprise.

Nos gestionnaires de la réussite client sont doués en gestion opérationnelle, possèdent d’excellentes qualités relationnelles, savent prêter une oreille attentive, sont réactifs aux besoins des clients et peuvent rapidement surmonter les obstacles et les difficultés pour aplanir les problèmes.

Responsabilités

Les responsabilités du poste de gestionnaire de la réussite client sont, entre autres, les suivantes :

  • Assurer la liaison entre SEB et sa clientèle
  • Assurer à la clientèle un excellent service et veiller à sa satisfaction de manière à en favoriser la fidélisation et le renouvellement, ainsi qu’à développer les services
  • Gérer les relations clients, élaborer des plans clientèle et présenter des propositions
  • Veiller à ce que la facturation des clients soit exacte et ponctuelle et appuyer la perception, y compris en matière de suivi, au besoin
  • Veiller à ce que la facturation mensuelle soit effectuée et fasse l’objet d’un suivi approprié
  • Tenir lieu de personne-ressource principale pour le client et son équipe
  • Gérer les réunions de gouvernance annuelles et trimestrielles
  • Assumer la responsabilité des réunions courantes sur la situation et l’analyse des clients
  • Exercer l’autorité ultime en matière de hiérarchisation des projets clients; gérer le processus d’ordonnancement des priorités de bout en bout
  • Gérer la portée et la définition des priorités avec les intervenants concernés
  • Définir les critères des plans d’action et en actualiser la documentation
  • Participer au processus interne d’évaluation de l’approbation client dans le cadre des prestations courantes, au besoin
  • Assumer la responsabilité des demandes de modification internes et des cas de test d’approbation initiale et préparer les projets à confier aux gestionnaires des opérations
  • Consigner les demandes de modification externes avec l’approbation du client
  • Se concentrer systématiquement sur les initiatives d’amélioration continue
  • Assurer une visibilité axée sur la continuité des projets et la maîtrise des coûts
  • Développer des connaissances du domaine au sein de son équipe directe
  • Gérer et diriger une équipe performante de spécialistes en administration d’avantages sociaux; miser sur les talents et les ressources des membres pour produire des résultats
  • Suivre le rendement des membres de l’équipe pour s’assurer que les résultats sont atteints de façon efficace et efficiente
  • Mener les discussions requises en matière de gestion du rendement avec les membres de l’équipe; utiliser les outils et ressources accessibles aux gestionnaires
  • Former, soutenir et responsabiliser les membres de l’équipe relativement aux comportements qui soutiennent les consignes et les politiques de l’entreprise (code de conduite, confidentialité des données, etc.)
  • Générer de nouvelles affaires auprès de la clientèle existante; cibler les ventes additionnelles et croisées 

Études et certification

  • Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente 

Connaissances et expérience requises

  • Expérience avérée en service à la clientèle dans un poste de gestion de haut niveau
  • Expérience reconnue en administration d’avantages sociaux
  • Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office, en particulier d’Excel et PowerPoint
  • Connaissance des pratiques en matière de service à la clientèle
  • Aptitudes techniques et capacité d’assimiler des technologies nouvelles
  • Expérience en supervision de gestionnaires et d’équipes
  • Connaissance détaillée et à jour de l’offre de services et de produits de l’entreprise et des tendances sectorielles
  • Expérience professionnelle auprès d’une clientèle de grandes entreprises
  • Aptitudes exceptionnelles à la communication, sens poussé de l’organisation, esprit de collaboration et souci du détail
  • Expérience en établissement et en maintien de relations et aptitude à atténuer le roulement, à stimuler l’engagement et à favoriser le renouvellement
  • Empathie, attitude positive et volonté d’aider les clients à concrétiser leurs objectifs
  • Solides aptitudes en gestion du temps
  • Expérience de la modélisation commerciale/financière

Qualités personnelles

  • Orientation client
  • Souci de l’excellence du service opérationnel
  • Attitude énergique et positive
  • Autonomie
  • Solides aptitudes relationnelles et organisationnelles
  • Esprit d’équipe
  • Expertise sectorielle
  • Pragmatisme
  • Solides aptitudes analytiques et capacité de convertir des données en connaissances pratiques
  • Solides compétences en présentation et capacité de s’exprimer en public

Efficacité générale dans un environnement dynamique en évolution rapide

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • De faire partie d’une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite compétitifs, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7 grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé.
  • La flexibilité pour travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Un potentiel énorme avec une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. SEB Services Administratifs Inc. est un employeur de l’égalité des chances engagé dans la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’examiner tous les candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant protégé, du statut d’Autochtone/Amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un logement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Nous pouvons être contactés à hr@seb-admin.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour SEB Services Administratifs Inc. Seuls les candidats à l’étude seront contactés.

Apply

À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ ont été conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les pratiques exemplaires de l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

Si, comme nous, offrir une expérience exceptionnelle chaque jour fait partie de qui vous êtes, venez rencontrer notre équipe!

Aperçu du poste

En tant que spécialiste de produit, vous serez responsable de l’identification, du développement et de la gestion de nos produits afin de soutenir nos modèles d’affaires nouveaux ou existants. Vous devrez superviser le processus de développement de produits, tout en collaborant avec notre équipe de développement de produits et en assurant la satisfaction de la clientèle. Il s’agit d’un poste bilingue, où vous devrez exercer vos fonctions en français et en anglais.

Responsabilités

  • Appuyer le développement de nouveaux produits
  • Contribuer au perfectionnement de produits existants
  • Réaliser des démonstrations de produits
  • Établir la correspondance entre les exigences et les produits
  • Gérer le lancement de nouveaux produits
  • Mener des études de marché et analyser les tendances du secteur
  • Analyser et documenter le processus de développement de produits, y compris le déroulement des opérations
  • Diriger les audits internes et externes des produits
  • Nouer et entretenir des relations avec les clients
  • Résoudre les problèmes des clients
  • Collaborer avec l’équipe de développement et le chef de produit

Formation officielle et certification

  • Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente obligatoire 

Connaissances et expérience requises

  • Minimum de trois ans d’expérience à un poste semblable dans un des secteurs suivants : assurances collectives, ressources humaines, paie, assurances soins de santé collectives
  • Grande aptitude au service à la clientèle
  • Excellente aptitude à la rédaction et à la communication en français et en anglais
  • Forte capacité d’analyse
  • Grand souci du détail
  • Excellente aptitude à la résolution de problèmes
  • Forte capacité d’organisation
  • Habileté à bien travailler en équipe
  • Habileté à travailler à un rythme rapide

Caractéristiques personnelles

  • Agilité technique
  • Forte capacité à traduire des données en connaissances
  • Excellente aptitude à donner des présentations et à parler en public
  • Axé sur les résultats

Nous vous offrons…

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • L’appartenance à une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite concurrentiels, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7, grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé
  • La possibilité de travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Des possibilités d’avancement au sein d’une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. SEB Services Administratifs Inc. souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux d’évaluer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, origine ethnique, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé, statut d’autochtone/amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Vous pouvez nous joindre à : hr@seb-admin.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour SEB Services Administratifs Inc. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Apply

À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ ont été conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les pratiques exemplaires de l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

Si, comme nous, offrir une expérience exceptionnelle chaque jour fait partie de qui vous êtes, venez rencontrer notre équipe!

Aperçu du poste

Le chef de produit travaille étroitement avec les équipes responsables de l’analyse des solutions, du développement, de la configuration, de l’assurance qualité et des opérations pour garantir une prestation simplifiée des solutions à développer. 

Responsabilités

  • Gérer le cycle des versions : soutenir les étapes du cycle des versions, y compris la priorisation et la révision des demandes JIRA ou DevOps, en agissant comme intermédiaire entre les équipes de développement, de configuration et des opérations
  • Superviser l’évolution des produits et services, notamment les améliorations majeures de produits et les bonifications aux cartes routières des projets
  • Participer à la création de modèles de planification des besoins de capacité pour les analystes des exigences, les analystes des solutions et les rédacteurs techniques
  • Mettre en place de meilleures pratiques encadrant les exigences globales relatives au développement et fournir des directives aux analystes
  • Aider le directeur des solutions et le vice-président des produits et solutions à préparer des éléments de gouvernance, comme le modèle de prestation de services et le catalogue de prestation de services, ainsi que la documentation des exigences de base
  • Participer à l’évaluation des coûts et du contenu global qui seront utilisés dans les estimations de développement fournies en réponse aux demandes de propositions (RFP) et aux demandes de renseignements (RFI)
  • Appuyer le chef de projet dans la résolution des problèmes transmis au niveau hiérarchique supérieur
  • Au besoin, fournir du soutien aux analystes lors d’importantes réunions d’implantation avec les clients
  • Définir ou revoir les exigences dans le cadre du contrôle des changements, si nécessaire

Qualités personnelles

  • Excellente aptitude à la rédaction et à la communication en anglais
  • Aptitude à la rédaction et à la communication en français, un atout
  • Grande sociabilité obligatoire 

Formation et expérience

  • Baccalauréat ou expérience équivalente dans des domaines liés aux systèmes : analyse d’affaires, ingénierie de systèmes, réalisation de tests, etc.
  • Deux (2) à quatre (4) années d’expérience professionnelle à un poste technique dans l’un des secteurs suivants : administration d’avantages sociaux, ressources humaines, rémunération globale ou assurances (exigé)
  • Deux (2) à cinq (5) années d’expérience en gestion de changements (souhaité)
  • Titre de GBA (Group Benefits Associate) ou CEBS (Certified Employee Benefits Specialist), un atout
  • Certification AODA (Accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario), un atout
  • Toute expérience en conception de solutions, gestion de changements ou implantation, acquise dans le secteur des TI, un atout 

Nous vous offrons…

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • L’appartenance à une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite concurrentiels, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7 grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé.
  • La possibilité de travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Des possibilités d’avancement au sein d’une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. SEB Services Administratifs Inc. souscrit aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi,  de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux d’évaluer tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, couleur, origine ethnique, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé, statut d’autochtone/amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Vous pouvez nous joindre à : hr@seb-admin.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour SEB Services Administratifs Inc. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Apply

À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ ont été conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les meilleures pratiques dans l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

Si, comme nous, offrir une expérience exceptionnelle chaque jour fait partie de qui vous êtes, venez rencontrer notre équipe!

Aperçu du poste

Vous êtes responsable de soutenir l’équipe en fournissant des services de la plus haute qualité aux clients qui vous sont attribués. L’Analyste des opérations est responsable de la gestion des projets pour assurer la réalisation, en temps voulu, des livrables, l’accomplissement des objectifs ainsi que l’atteinte ou le dépassement des mesures opérationnelles et des normes de performance contractuelles. Cela comprend la prise en charge et la réalisation de tâches complexes, la planification et la gestion de projets, ainsi que la coordination avec les parties prenantes internes et externes concernées. En outre, l’Analyste des opérations est chargé de garantir la qualité de tous les livrables, y compris l’identification des améliorations de processus.

L’Analyste des opérations répondra rapidement, de manière réfléchie et efficace aux environnements de travail en constant changement, aux priorités en évolution et aux situations nouvelles. Le candidat titulaire possédera les compétences et la capacité de communiquer efficacement et de manière appropriée avec les ressources internes, les clients et les tiers dans un environnement de travail mondial et virtuel.

Responsabilités

  • Entretenir un contact quotidien avec le client, les tierces parties et offrir une assistance pour les demandes des participants
  • Assurer la qualité des différentes interfaces, données et informations négociées avec les compagnies d’assurance et les clients (importation de fichiers, relevé de facturation, rapport de primes, fichier d’admissibilité ou toute autre interface)
  • Fournir un support interne aux autres membres de l’équipe, y compris aux représentants du centre des avantages sociaux
  • Exécuter le traitement manuel et le suivi à l’aide de la documentation appropriée
  • Gérer les contrôles de qualité des données entrantes / sortantes
  • Exécuter le traitement et les rapports de fin d’année
  • Identifier les opportunités d’amélioration des processus, les problèmes, les retards de processus et les problèmes de qualité et recommander des solutions
  • Identifier les problèmes potentiels de production et soumettre des solutions appropriées via un système de billets
  • Procéder à la résolution de problèmes en documentant de façon appropriée et assurer le suivi

Expérience et compétences

  • Compétences avancées en Excel telles que l’utilisation de fonctions et de formules pour effectuer des calculs et de l’analyse de données
  • Le bilinguisme (français et anglais) est un atout
  • Solide éthique de travail et capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale (y compris les présentations)
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
  • Bon sens des affaires et financier
  • Très organisé, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de prioriser son travail
  • Capacité à comprendre l’urgence lorsqu’il s’agit des livrables des clients externes et internes
  • Habile à rechercher, identifier et documenter les problèmes
  • Souci du détail
  • Efficacité pour travailler tant en équipe que de manière individuelle
  • Connaissance générale des systèmes et processus administratifs
  • Utilisation efficace des outils de productivité tels que les applications Microsoft
  • Connaissance pratique des lois et réglementations relatives aux avantages sociaux
  • Baccalauréat ou années d’expérience équivalentes dans l’industrie

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • De faire partie d’une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite compétitifs, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7 grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé.
  • La flexibilité pour travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Un potentiel énorme avec une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. SEB Services Administratifs Inc. est un employeur de l’égalité des chances engagé dans la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’examiner tous les candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant protégé, du statut d’Autochtone/Amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un logement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Nous pouvons être contactés à hr@seb-admin.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour SEB Services Administratifs Inc. Seuls les candidats à l’étude seront contactés.

Apply

À propos de SEB-Admin

Nous sommes une entreprise technologique qui conçoit et développe des produits et services afin d’améliorer l’administration des avantages sociaux. Nos solutions FlexPlus™ ont été conçues pour transformer les processus administratifs de nos clients et offrir aux participants une expérience fluide et automatisée. Nos équipes clients expérimentées créent des solutions réalistes fondées sur les meilleures pratiques dans l’industrie. La passion pour nos clients est au cœur du modèle opérationnel de SEB.

Si, comme nous, offrir une expérience exceptionnelle chaque jour fait partie de qui vous êtes, venez rencontrer notre équipe!

Aperçu du poste

Vous êtes responsable de soutenir l’équipe en fournissant des services de la plus haute qualité aux clients qui vous sont attribués. L’Analyste des opérations est responsable de la gestion des projets pour assurer la réalisation, en temps voulu, des livrables, l’accomplissement des objectifs ainsi que l’atteinte ou le dépassement des mesures opérationnelles et des normes de performance contractuelles. Cela comprend la prise en charge et la réalisation de tâches complexes, la planification et la gestion de projets, ainsi que la coordination avec les parties prenantes internes et externes concernées. En outre, l’Analyste des opérations est chargé de garantir la qualité de tous les livrables, y compris l’identification des améliorations de processus.

L’Analyste des opérations répondra rapidement, de manière réfléchie et efficace aux environnements de travail en constant changement, aux priorités en évolution et aux situations nouvelles. Le candidat titulaire possédera les compétences et la capacité de communiquer efficacement et de manière appropriée avec les ressources internes, les clients et les tiers dans un environnement de travail mondial et virtuel.

Responsabilités

  • Entretenir un contact quotidien avec le client, les tierces parties et offrir une assistance pour les demandes des participants
  • Assurer la qualité des différentes interfaces, données et informations négociées avec les compagnies d’assurance et les clients (importation de fichiers, relevé de facturation, rapport de primes, fichier d’admissibilité ou toute autre interface)
  • Fournir un support interne aux autres membres de l’équipe, y compris aux représentants du centre des avantages sociaux
  • Exécuter le traitement manuel et le suivi à l’aide de la documentation appropriée
  • Gérer les contrôles de qualité des données entrantes / sortantes
  • Exécuter le traitement et les rapports de fin d’année
  • Identifier les opportunités d’amélioration des processus, les problèmes, les retards de processus et les problèmes de qualité et recommander des solutions
  • Identifier les problèmes potentiels de production et soumettre des solutions appropriées via un système de billets
  • Procéder à la résolution de problèmes en documentant de façon appropriée et assurer le suivi

Expérience et compétences

  • Compétences avancées en Excel telles que l’utilisation de fonctions et de formules pour effectuer des calculs et de l’analyse de données
  • Le bilinguisme (français et anglais) est un atout
  • Solide éthique de travail et capacité à interagir avec les clients de manière professionnelle
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale (y compris les présentations)
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
  • Bon sens des affaires et financier
  • Très organisé, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de prioriser son travail
  • Capacité à comprendre l’urgence lorsqu’il s’agit des livrables des clients externes et internes
  • Habile à rechercher, identifier et documenter les problèmes
  • Souci du détail
  • Efficacité pour travailler tant en équipe que de manière individuelle
  • Connaissance générale des systèmes et processus administratifs
  • Utilisation efficace des outils de productivité tels que les applications Microsoft
  • Connaissance pratique des lois et réglementations relatives aux avantages sociaux
  • Baccalauréat ou années d’expérience équivalentes dans l’industrie

Nous vous offrons

  • Un environnement de travail sécurisé et dynamique
  • De faire partie d’une équipe extraordinaire
  • Des avantages sociaux et un régime de retraite compétitifs, y compris l’accès gratuit à un médecin 24h / 24 et 7j / 7 grâce à notre plateforme de Soins Virtuels TELUS Santé.
  • La flexibilité pour travailler à domicile
  • Une formation continue
  • Un potentiel énorme avec une organisation en pleine croissance

SEB Services Administratifs Inc. s’engage à avoir une main-d’œuvre diversifiée et représentative et à continuer à bâtir un environnement inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. SEB Services Administratifs Inc. est un employeur de l’égalité des chances engagé dans la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’examiner tous les candidats qualifiés, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap, du statut d’ancien combattant protégé, du statut d’Autochtone/Amérindien ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences d’emploi et des qualifications individuelles.

Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacles, ainsi qu’un environnement de travail qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un logement à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Nous pouvons être contactés à hr@seb-admin.com

Nous vous remercions de votre intérêt pour SEB Services Administratifs Inc. Seuls les candidats à l’étude seront contactés.

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