Notre mission : habiliter les gens et les entreprises au moyen de solutions technologiques novatrices
SEB services administratifs inc. est une filiale en propriété exclusive de Smart Employee Benefits Inc. (SEB Inc.). SEB Admin se spécialise dans l’administration des avantages sociaux. Elle sert certaines des plus grandes entreprises commerciales au Canada et intervient dans la vie de plus de 400 000 participants. Son objectif consiste à mettre au point et à appliquer des technologies d’avantages sociaux et des solutions de traitement de données spécialisées qui changent la donne dans la gestion des ressources humaines, l’administration des avantages sociaux, l’évaluation des demandes de règlement, le traitement de la paie et les activités administratives connexes.
La société mère de SEB Admin, SEB Inc., compte deux divisions. La division Avantages sociaux, qui englobe SEB services administratifs inc., s’applique à fournir le plus large éventail de services et de solutions d’administration d’avantages sociaux offerts sur le marché. La division Technologie appuie la division Avantages sociaux en veillant à l’hébergement de sites, la gestion du cycle de vie des logiciels d’application, la sécurité des données, la gestion de programmes et de projets, l’architecture d’entreprises, l’analyse opérationnelle et les services connexes. La division Technologie propose des services et des solutions de TI au gouvernement canadien et à plusieurs gouvernements provinciaux au pays, ainsi qu’à des clients commerciaux exerçant leurs activités dans une foule de secteurs.
Administration des avantages plus intelligente…plus simple, plus rapide, plus efficace
- Plateforme d’adhésion numérique dotée de possibilités libre-service pratiques
- Étapes d’adhésion facilitées pour les employés
- Point unique d’accès aux fournisseurs tiers
- Accès à des produits facultatifs pour mobiliser les employés
- Expérience améliorée pour les administrateurs
- Intégration et connexion à signature unique aux fournisseurs tiers
- Gestion des personnes à charge et des bénéficiaires
- Communications automatisées
- Solutions de paiement numériques pour employés non actifs
- Les millénariaux, qui représenteront 75 % de la main-d’œuvre d’ici 2025, s’attendent à la numérisation et à la mobilité
- Site Web réactif : accessible au moyen de divers appareils
- Accès à une gamme de produits facultatifs qui bonifient l’expérience « avantages sociaux » de toutes les générations
- Régimes complexes et règles de partage des coûts
- Conception de régimes illimitée
- Équipes dévouées et expérimentées pour l’implantation et les opérations courantes
- Plus de 20 ans d’expérience en administration d’avantages sociaux : externalisation complète, cosourçage et logiciels comme services (SaaS) offerts comme modèles de prestation
- Expertise en intégrations complexes
- Centre de service à la clientèle multilingue
- Connaissance approfondie des exigences RH des clients menant à des solutions et au développement de produits et d’améliorations.
Partenaire des grands du secteur des avantages sociaux
