Alors que le paysage commercial gagne en complexité, de nombreuses entreprises s’éloignent de la gestion interne de l’administration des avantages sociaux. Autrefois considérée comme une fonction RH de routine, l’administration des avantages sociaux est devenue un levier stratégique pour améliorer l’expérience des employés…
Find out more
Malgré des investissements généreux dans les avantages sociaux, une grande partie de ces ressources demeure inexploitée. Les employeurs dépensent souvent des milliers de dollars par employé chaque année, pourtant jusqu’à 40 % de cette valeur demeure inutilisée. Pour les employés issus de groupes en…
Find out more
Le lieu de travail n’est plus défini par des rangées de cubicules et de longues tables de conférence. Au cours de la dernière décennie, la conception des bureaux s’est orientée vers une approche plus centrée sur l’humain — une approche qui reconnaît que les employés sont à leur meilleur lorsqu’ils ont l’espace…
Find out more
Il y a trente ans, l’administration des avantages sociaux se résumait à des classeurs qui débordaient, de longs formulaires d’inscription et des heures de saisie manuelle de données. Les équipes RH croulaient sous le travail administratif, tandis que…
Find out more
Vous avez travaillé fort pour bâtir votre entreprise de courtage en assurances collectives, et il est temps de tirer profit de la plus récente technologie pour porter vos activités au prochain niveau…
Find out more
Les problèmes de santé mentale sont devenus la cause d’invalidité du personnel la plus importante et celle dont la croissance est la plus rapide. Non seulement une mauvaise santé mentale influence l’absentéisme et l’invalidité, mais elle a aussi un effet « exponentiel » sur les coûts des soins de santé, les problèmes de…
Find out more