Il y a trente ans, l’administration des avantages sociaux se résumait à des classeurs qui débordaient, de longs formulaires d’inscription et des heures de saisie manuelle de données. Les équipes RH croulaient sous le travail administratif, tandis que…
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Vous avez travaillé fort pour bâtir votre entreprise de courtage en assurances collectives, et il est temps de tirer profit de la plus récente technologie pour porter vos activités au prochain niveau…
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Les problèmes de santé mentale sont devenus la cause d’invalidité du personnel la plus importante et celle dont la croissance est la plus rapide. Non seulement une mauvaise santé mentale influence l’absentéisme et l’invalidité, mais elle a aussi un effet « exponentiel » sur les coûts des soins de santé, les problèmes de…
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L’internet des comportements (IdC) utilise les données recueillies auprès de différentes sources pour influencer ou modifier le comportement d’une personne. Cela se fait par la collecte, l’analyse et la compréhension consensuelles du comportement…
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Le vol d’identité préoccupe de plus en plus de Canadiens, inquiets de voir des cybercriminels inventer continuellement des moyens plus sophistiqués pour accéder aux renseignements personnels. Les conséquences du vol…
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L’intelligence artificielle (IA) dérange le monde en raison de sa capacité à rendre les processus efficaces et moins longs. Le secteur des ressources humaines a été l’un des rares à s’y adapter au début des années 2000 lorsqu’il a adopté des outils comme les systèmes de suivi des candidatures. L’IA a eu des conséquences très…
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