Cinq moyens pour aider vos employés à s’adapter à un cadre de travail hybride
Les cadres de travail hybrides deviennent une nouvelle réalité pour de nombreuses entreprises au Canada, car ils ont prouvé…
La DEI en tous lieux : incidence du télétravail sur la diversité
Le télétravail s’est rapidement imposé comme une option privilégiée des employés durant la pandémie, alors que bon nombre d’entre eux ont été appelés à travailler à la maison afin…
L’incidence du bien-être financier sur la productivité et la rétention
Les employeurs sont de plus en plus conscients des effets négatifs du stress financier sur la santé et le bien-être de leurs employés, ce qui met…
Bien-être des employés : des ressources qui ne grèveront pas votre budget
Au cours de la dernière décennie, nous avons constaté une hausse des besoins en projets visant le bien-être des employés..
Quel montant de couverture convient? Comment de sages décisions maximisent la valeur des avantages sociaux
Quand on parle d’avantages sociaux, le bon montant de couverture dépend de la situation personnelle de…
Comment adapter votre système d’administration des avantages sociaux à tous les genres?
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des enjeux complexes et en évolution qui font l’objet de discussions…
Impartition de l’administration des régimes d’assurance collective, oui ou non ?
La décision d’impartir l’administration des régimes d’assurance collective est généralement motivée par le gain d’efficacité que cette décision...
25 ans après que Dolly la brebis ait tracé la voie… où en est le clonage?
Nous avons tous entendu les dictons suivants : « Tout le monde veut sa part du gâteau », « Il faut toujours lui tirer les vers du nez » et mon préféré, « Si seulement je pouvais me cloner »… ...
Le coût de la numérisation – Désignation électronique des bénéficiaires
Dans le contexte actuel d’externalisation de l’administration des avantages sociaux, la moindre tâche prend du temps et mobilise des…