Micro-habitudes : Redessiner sa vie au-delà des résolutions
Nous sommes tous passés par là. Le 1er janvier arrive avec une dose d'énergie « nouvelle année, nouveau moi », mais dès que février pointe le bout de son nez, ces objectifs massifs sont devenus des fa ...
La grande « dé-cédule » : Pourquoi le vide est votre habitude la plus productive
In a world of instant pings and back-to-back digital huddles, we’ve traded depth for surface-level activity. The most successful leaders today are shifting toward Concise Productivity. This isn’t abou ...
Le fossé de l’objectivité : Pourquoi la transformation bloque à l’interne (et comment y remédier)
Si vous avez l’impression de jouer à une partie éternelle de « tape-la-taupe » avec votre budget de soins de santé, vous n’êtes pas seul. À l’aube de 2026, on s’attend à ce que les employés exigent ne ...
Pourquoi votre stratégie d’avantages sociaux 2026 ne peut être réactive
Si vous avez l’impression de jouer à une partie éternelle de « tape-la-taupe » avec votre budget de soins de santé, vous n’êtes pas seul. À l’aube de 2026, on s’attend à ce que les employés exigent ne ...
Préserver le mieux-être au fil de l’âge : la santé mentale des travailleurs approchant la retraite
Les discussions sur le mieux-être des employés se concentrent souvent sur l'engagement en début et en milieu de carrière. Pourtant, un défi stratégique de taille, bien que souvent sous-estimé, réside ...
Auditer la sécurité des administrateurs de régimes 2026
D'ici 2026, la liste de contrôle traditionnelle des RH pour le choix d'un administrateur de régimes — coût, facilité d'utilisation et réseau de fournisseurs — ne suffira plus. À une époque où les tech ...
Le plan d’engagement de 90 jours : Comment transformer les nouvelles recrues en vedettes
La plupart des entreprises traitent l'intégration comme une course administrative. Elles se concentrent sur le matériel, les accès informatiques et les formulaires fiscaux, puis se demandent pourquoi ...
Maîtriser la gouvernance multi-nuage grâce à l’architecture d’entreprise
La plupart des entreprises n’ont pas planifié leur transition vers le multi-nuage; elles s’y sont retrouvées par la force des choses. Un département adopte AWS pour sa rapidité; une autre équipe s’en ...
Les 3 Clés de l’Excellence Durable des Équipes Hautement Performantes
Vous avez consacré un capital et un temps considérables à l'embauche des meilleurs ingénieurs, des cadres commerciaux les plus compétents ou des esprits les plus vifs en R&D. Ce sont des gens hautemen ...
Votre liste de contrôle en 5 points pour une politique d’IA générative (IAg) à l’intention des leaders en RH et en technologies
It’s official: Generative AI (GenAI) is no longer a futuristic concept—it’s a powerful productivity co-pilot running on employee desktops right now. While the speed and efficiency gains are undeniable ...