L’humain pour la stratégie, le logiciel pour la paperasse : le modèle RH hybride de 2026
Dans le paysage corporatif actuel, le rôle du professionnel des ressources humaines n’a jamais été aussi vital — ni aussi lourd. À mesure que les organisations croissent, le volume de la conformité, d ...
Les « nudges » d’avantages sociaux : comment la ludification stimule l’adhésion de la Gen Z
Pendant des années, le monde des affaires a traité la santé mentale comme un extincteur : quelque chose qu’on ne saisit que lorsque le bâtiment sent déjà la fumée. Nous comptions sur des programmes d’ ...
Pourquoi la « forme mentale » est l’avantage concurrentiel de 2026
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