Malgré des investissements généreux dans les avantages sociaux, une grande partie de ces ressources demeure inexploitée. Les employeurs dépensent souvent des milliers de dollars par employé chaque année, pourtant jusqu’à 40 % de cette valeur demeure inutilisée. Pour les employés issus de groupes en…
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Le lieu de travail n’est plus défini par des rangées de cubicules et de longues tables de conférence. Au cours de la dernière décennie, la conception des bureaux s’est orientée vers une approche plus centrée sur l’humain — une approche qui reconnaît que les employés sont à leur meilleur lorsqu’ils ont l’espace…
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Il y a trente ans, l’administration des avantages sociaux se résumait à des classeurs qui débordaient, de longs formulaires d’inscription et des heures de saisie manuelle de données. Les équipes RH croulaient sous le…
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De plus en plus d’organisations investissent dans des programmes de mieux-être pour leurs employés, mais ont de la misère à mesurer leur efficacité autrement qu’avec des anecdotes. Même si le rendement du capital investi (RCI) – le côté…
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Vous avez travaillé fort pour bâtir votre entreprise de courtage en assurances collectives, et il est temps de tirer profit de la plus récente technologie pour porter vos activités au prochain niveau…
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Les problèmes de santé mentale sont devenus la cause d’invalidité du personnel la plus importante et celle dont la croissance est la plus rapide. Non seulement une mauvaise santé mentale influence l’absentéisme et l’invalidité, mais elle a aussi un effet « exponentiel » sur les coûts des soins de santé, les problèmes de…
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