On a tous déjà vécu ça. Il est 15 h, la feuille de calcul vous nargue, et vous avez l’impression que votre cerveau patauge dans du ciment frais. La solution semble évidente : direction la salle de pau ...

L’ère du « bureau-terrain de jeu » est officiellement révolue. Si votre stratégie de rétention repose encore sur du café infusé à froid en fût ou une table de ping-pong isolée dans la salle de pause, ...

Nous avons tous déjà entendu le mantra corporatif : « La culture est notre plus grand atout. » Pourtant, pour la plupart des chefs des ressources humaines, la culture ressemble à un fantôme — on sent ...

Il est 15 h 15 un mardi. L'un de vos directeurs les plus performants fixe son ordinateur, mais il ne voit pas de chiffrier. Il est en train de faire un tri mental : une notification de l'école concern ...

Dans le paysage corporatif actuel, le rôle des professionnels en ressources humaines n’a jamais été aussi crucial — ni aussi chargé. À mesure que les organisations prennent de l'expansion, le volume i ...

Les statistiques entourant les implantations de progiciels de gestion intégrés (ERP) sont, franchement, déconcertantes. Avec des taux d'échec avoisinant les 70 %, ces projets sont souvent cités comme ...

Pendant des années, le monde des affaires a traité la santé mentale comme un extincteur : quelque chose qu’on ne saisit que lorsque le bâtiment sent déjà la fumée. Nous comptions sur des programmes d’ ...

Pendant des années, le monde des affaires a traité la santé mentale comme un extincteur : quelque chose qu’on ne saisit que lorsque le bâtiment sent déjà la fumée. Nous comptions sur des programmes d’ ...