L’humain pour la stratégie, le logiciel pour la paperasse : le modèle RH hybride de 2026
Dans le paysage corporatif actuel, le rôle du professionnel des ressources humaines n’a jamais été aussi vital — ni aussi lourd. À mesure que les organisations croissent, le volume de la conformité, d ...
Les « nudges » d’avantages sociaux : comment la ludification stimule l’adhésion de la Gen Z
Pendant des années, le monde des affaires a traité la santé mentale comme un extincteur : quelque chose qu’on ne saisit que lorsque le bâtiment sent déjà la fumée. Nous comptions sur des programmes d’ ...
Pourquoi la « forme mentale » est l’avantage concurrentiel de 2026
Pendant des années, le monde des affaires a traité la santé mentale comme un extincteur : quelque chose qu’on ne saisit que lorsque le bâtiment sent déjà la fumée. Nous comptions sur des programmes d’ ...
L’essor des RH « agentiques »
Pendant des années, on nous a dit que l'automatisation « résoudrait » les défis des RH. Mais si vous avez passé du temps à gérer des flux de travail hérités, vous connaissez la vérité : l'automatisati ...